Dein Job
- Du bringst fundierte HR-Kenntnisse mit und bist zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege entgeltrelevanter Stammdaten
- Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Stammdaten
- Mitwirkung an HR-Projekten und allgemeinen administrativen Aufgaben
Deine Qualifikation
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (im HR Bereich) und bringst praktische Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und im Recruiting mit.
- Du verfügst über fundierte Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Der Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt sowie LODAS) und MS Office ist für Dich selbstverständlich. Erfahrungen mit PERSONIO sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte, strukturierte Arbeitsweise aus.
- Teamfähigkeit und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten und Dich gut ins Team einzufügen.
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personalinformationen sind für Dich selbstverständlich.
Unsere Benefits
– wir bieten Dir eine attraktive und zukunftssichere Arbeitsumgebung mit zahlreichen Vorteilen:
- Sicheres Arbeitsverhältnis – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer offenen, kollegialen und motivierenden Teamkultur.
- Gemeinsame Erlebnisse – Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists.
- Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterentwicklung – Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen.
- Versicherungen und Vorsorge – Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Attraktive Vergünstigungen – Exklusive Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer für Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheitsförderung – Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft für Deine sportliche Aktivität.
- Mobilität – Übernahme des Deutschlandtickets für eine bequeme und umweltfreundliche Anreise.