Wir bieten verschiedenartigste, zertifizierte Maßnahmen rund um die Themen Erstausbildung – Ausbildung für behinderte Menschen mit Förderbedarf (Reha-Ausbildung), allgemeine und behindertenspezifische Berufsvorbereitung, Programme zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem sowie Fortbildung im gewerblich-technischen Bereich.

In unseren Werkstätten und Fachkabinetten vermittelt qualifiziertes und engagiertes Personal den Teilnehmern das erforderliche Wissen sowie die entsprechenden Fähigkeiten und Fertigkeiten für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Weiterhin sind wir eine von 11 Servicestellen Verbundausausbildung im Land Brandenburg. Erfahren Sie mehr.

Erstausbildung (Reha-Ausbildung)BerufsvorbereitungFortbildungenVerbundausbildung

gefördert durch:

Seit unserer Gründung im Jahr 1991 sind wir in der beruflichen Erstausbildung tätig. Sie bildet den Kernbereich unseres beruflichen Ausbildungszentrums. Unser heutiges Leistungsspektrum umfasst mehrere Ausbildungsberufe, die in folgenden Ausbildungsformen vermittelt werden:

  • Ausbildung für behinderte Menschen mit Förderbedarf
    (gemäß § 117 Abs. 1, S. 1, Nr. 1 b SGB III – integratives Modell)
  • Hauswirtschaftshelfer/-in (§ 66 BBiG, § 42r HwO)
  • Fachpraktiker/-in Küche (§ 66 BBiG, § 42r HwO)
  • Fachpraktiker/-in für Holzbearbeitung (§ 66 BBiG, § 42m HwO)

Die beruflichen Erstausbildungen werden auf Grundlage der anerkannten Ausbildungs­verordnungen umgesetzt. Die Auszubildenden legen am Ende der Ausbildung ihre Prüfungen vor den zuständigen Kammern wie IHK (Industrie- und Handelskammer), HWK (Handwerkskammer) bzw. staatlichen Prüfungskommissionen ab und erwerben nach Bestehen ihren Facharbeiter – bzw. Gesellenbrief oder staatlichen Abschluss. Als zusätzliche Ausbildungsform kommt die Verbundausbildung hinzu, die in Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen durchgeführt wird.

Kontakt und Ansprechpartner

Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Julius-Pintsch-Ring 25 | 15517 Fürstenwalde/Spree

gefördert durch:

Berufsvorbereitungsmaßnahmen bieten die Chance, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und danach zu wählen, ob man in diesem Berufsfeld eine Ausbildung machen möchte. Unter professioneller Anleitung werden erste praktische Erfahrungen in einem Beruf gesammelt. Berufsvorbereitende Maßnahmen werden im Landkreis Oder-Spree durch die Agentur für Arbeit in Zusammenarbeit mit PRO-Arbeit kommunales Jobcenter Oder-Spree (KJC) eingerichtet. Sie vermitteln auch die Teilnehmer in diese Maßnahmen.

Die Berufsvorbereitung unterteilt sich bei uns in die allgemeine Berufsvorbereitung und die behindertenspezifische Berufsvorbereitung (BvB-Reha).

 
  • Wir führen Berufsvorbereitungsmaßnahmen in folgenden Berufsfeldern durch:
  • Berufe im Hotel- und Gaststättengewerbe, rund um den Haushalt sowie rund um Sauberkeit und Hygiene
  • Berufe im Bereich Gesundheit und Soziales | Pädagogik
  • Berufe im Bereich Metall | Maschinenbau

Wir unterstützen aktiv bei der Wahl des Berufswegs. Hierfür führen wir Tests durch, um eure Fähigkeiten und Fertigkeiten im Zusammenhang mit eurem angestrebten Beruf zu bewerten. Unser übergeordnetes Ziel besteht darin, euch bestmöglich auf den Einstieg in eine Ausbildung oder Erwerbstätigkeit vorzubereiten. Wir setzen uns dafür ein, dass ihr die notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen erwerbt, um erfolgreich in eure berufliche Zukunft zu starten.

  • Aufbauend auf den Stärken bieten wir vielfältige Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der Berufsvorbreitung:
  • Berufsorientierung/Berufswahl
  • Berufliche Grundfertigkeiten
  • Betriebliche Qualifizierung
  • Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
  • Bewerbungstraining
  • Sprachförderung
  • Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschul­abschlusses

Kontakt und Ansprechpartner

Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
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Allgemeine Berufsvorbereitung

Die allgemeine Berufsvorbereitung richtet sich vor allem an junge Menschen, die noch nicht über die notwendige Ausbildungsreife oder Berufseignung verfügen. Das betrifft auch diejenigen, bei denen die Aufnahme einer Ausbildung aufgrund von Unstimmigkeiten zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und ihrem persönlichen Bewerberprofil bisher nicht erfolgreich war.

Unser Ziel ist es, durch gezielte Fördermaßnahmen die berufliche Handlungsfähigkeit junger Menschen zu stärken und ihre Vermittelbarkeit zu erhöhen, um so ihre Chancen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu steigern.

Unser Ziel ist es, durch gezielte Fördermaßnahmen die berufliche Handlungsfähigkeit junger Menschen zu stärken und ihre Vermittelbarkeit zu erhöhen, um so ihre Chancen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu steigern. 

Zielgruppe

Zur Zielgruppe der allgemeinen Berufsvorbereitung gehören junge Menschen ohne berufliche Erstausbildung, die ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt und in der Regel das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die jungen Menschen müssen zudem grundsätzlich eine Berufsausbildung anstreben. Auch junge Menschen mit komplexem Förderbedarf, bei denen vor Maßnahmenbeginn zwar keine eindeutige positive Prognose zur Herstellung der Ausbildungsreife vorliegt, die Aufnahme einer Ausbildung aber nicht grundsätzlich ausgeschlossen ist, haben die Möglichkeiten an der Allgemeinen Berufsvorbereitung teilzunehmen. Voraussetzung dafür ist, dass sie vor Maßnahmenbeginn ausreichend motiviert und stabilisiert sind, um eine kontinuierliche Teilnahme zu gewährleisten.

  • Mögliche Berufsfelder:
  • Hotel | Gastgewerbe | Hauswirtschaft | Ernährung
  • Soziales
  • Metall

Förderdauer

Die Gesamtförderdauer beträgt maximal 12 Monate. Für Teilnehmende, die ausschließlich an einer Übergangsqualifizierung teilnehmen, beträgt die Förderdauer bis zu 9 Monate.

Behindertenspezifische Berufsvorbereitung

Behinderten Menschen soll nach § 4 Absatz 1 SGB IX, unabhängig von der Ursache der Behinderung, die Teilhabe am Arbeitsleben entsprechend den Neigungen und Fähigkeiten dauerhaft gesichert, die persönliche Entwicklung ganzheitlich gefördert und damit die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft ermöglicht werden.

  • Mögliche Berufsfelder:
  • Berufe im Handel und rund um Transport, Lager und Logistik
  • Berufe im Hotel- und Gaststättengewerbe und rund um den Haushalt, Sauberkeit und Hygiene
  • Berufe mit Farben und Lacken sowie Holz

Unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit gehört es zu den wichtigsten Aufgaben den behinderten jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten und ihnen die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, die notwendig sind, um eine berufliche Erstausbildung aufzunehmen. Dies schließt auch die Vorbereitung auf den möglichen nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses oder eines gleichwertigen Schulabschlusses mit ein, sofern dies für die angestrebte berufliche Laufbahn relevant ist. Darüber hinaus ist es von Bedeutung, dass sich die betroffenen Personen im Spektrum geeigneter Berufe orientieren können, um fundierte Entscheidungen hinsichtlich ihrer Berufswahl zu treffen.

Zielgruppe

In der behindertenspezifischen Berufsvorbereitung (BvB-Reha) werden insbesondere junge Menschen mit Behinderungen angesprochen, die noch nicht über die erforderliche Ausbildungsreife oder Berufseignung verfügen. Ziel ist eine möglichst nachhaltige Eingliederung in den Ausbildungs- und/oder Arbeitsmarkt. Unter Beibehaltung dieser vorrangigen Zielsetzung kann, wenn die Aufnahme einer Berufsausbildung nicht möglich ist, auch die Vorbereitung einer Beschäftigungsaufnahme ein paralleles Ziel der BvB-Reha sein.

  • Zur Zielgruppe zählen insbesondere junge Menschen,
  • die wegen ihrer Behinderung zwar besonderer Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bedürfen, jedoch nicht auf eine besondere Einrichtung im Sinne des § 35 SGB IX für behinderte Menschen angewiesen sind
  • denen die Aufnahme einer Ausbildung wegen fehlender Übereinstimmung zwischen den Anforderungen des Ausbildungsmarktes und dem persönlichen Bewerberprofil nicht gelungen ist.
  • deren Ausbildungs- und Arbeitsmarktchancen durch die weitere Förderung ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit erhöht werden sollen (Steigerung der Vermittelbarkeit).

Darunter fallen auch junge Menschen mit komplexem Förderbedarf, bei denen persönliche Rahmenbedingungen und die familiäre Situation verstärkt berücksichtigt werden müssen oder bei denen vor Maßnahmenbeginn zwar keine eindeutige positive Prognose zur Herstellung der Ausbildungsreife vorliegt, die Aufnahme einer Ausbildung aber nicht grundsätzlich ausgeschlossen ist. Von besonderer Bedeutung ist, dass der Teilnehmende vor Maßnahmenbeginn ausreichend motiviert und stabilisiert ist, um eine regelmäßige Teilnahme sicherzustellen.

Förderdauer

Die individuelle Gesamtförderdauer beträgt maximal 12 Monate. Für junge Menschen mit Behinderung, die ausschließlich für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Betracht kommen, beträgt die maximale Förderdauer 18 Monate. Bei Arbeits- oder Ausbildungsaufnahme kann die Maßnahme jederzeit beendet werden.

Beratung & Anmeldung

Die Anmeldung für die allgemeine und die behindertenspezifische Berufsvorbereitung erfolgt über die Berufsberatung der Agentur für Arbeit oder PRO-Arbeit kommunales Jobcenter Oder-Spree (KJC). Bitte nutzt die dort vermittelten Kontaktdaten zur individuellen Beratung. Euer Ansprechpartner des Ausbildungszentrums wird Euch helfen und die notwendigen Fragen klären.

Während der Maßnahme stehen Euch ein Bildungsbegleiter für alle Fragen zur beruflichen Integration sowie erfahrene Ausbilder, Lehrkräfte und Sozialpädagogen beratend und unterstützend zur Seite.

Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit oder PRO-Arbeit kommunales Jobcenter Oder-Spree (KJC) besteht für Euch auch die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Eignungsanalyse, in der Ihr Eure beruflichen Interessen mit persönlichen Stärken und Fähigkeiten abgleichen könnt.

Die Fortbildung wird gefördert durch die Bundesagentur für Arbeit und die Initiative Pro Arbeit. Die Antragstellung erfolgt an die ILB und wird durch uns für das jeweilige Unternehmen erledigt.

Wir führen im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit, Pro Arbeit kommunales Jobcenter (KJC) und anderer Kostenträger Fortbildungen und Umschulungen (auch im Einzelfall) in verschiedenen Bereichen durch.

Fortbildung und Umschulung

Die Förderung einer beruflichen Weiterbildung soll Ihre Vermittlungschancen deutlich verbessern. Berücksichtigt werden sollen dabei Ihre eigenen Fähigkeiten, insbesondere der bisherige berufliche Werdegang und Vorkenntnisse, aber auch persönliche Voraussetzungen.

Ziel ist es, dass Sie nach Abschluss der Weiterbildung mit hoher Wahrscheinlichkeit wieder in den ersten Arbeitsmarkt eingegliedert werden können. Erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine passgenaue, zukunftsorientierte Umschulung mit IHK- bzw. HWK-Abschluss.

  • Angebote im gewerblich-technischen Bereich:
  • Internationaler Schweißer (modular)
  • CNC-Holztechnik
  • Brückenkurs (Qualifizierung von Heilerziehungspflegern und Heilpädagogen zu Erziehern für den Bereich der Kindertagesbetreuung)

Übersicht unserer Maßnahmen

Nachweis unserer Zertifizierung

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Die Programme zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem (PAV) 2021 – 2027 werden gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Die Ausbildung im Verbund mit anderen Unternehmen gilt als besondere Dienstleistung. Seit 1995 bilden wir Jugendliche in der Verbundausbildung aus. Dabei übernehmen wir Teile der Ausbildung, die die Unternehmen nicht oder nur eingeschränkt vermitteln können.

Die Verbundausbildung ist vorwiegend für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet, die nicht alle Ausbildungsabschnitte der Ausbildungsberufe selbst vermitteln können. Für andere Unternehmen, die der Meinung sind, dass die Qualität der eigenen Ausbildung mit Hilfe der Verbundausbildung erheblich gesteigert werden kann, steht dieser Weg ebenfalls offen. Dazu besteht für alle Unternehmen die Möglichkeit, ihre Auszubildenden besonders auf die Abschlussprüfungen vorbereiten zu lassen.

Bei folgenden Ausbildungsberufen werden Ausbildungsabschnitte vermittelt:

  • Industriemechaniker/-in
  • Anlagenmechaniker/-in
  • Fachkraft für Metalltechnik
  • Verfahrensmechaniker/-in
  • Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
  • Fachkraft für Abwassertechnik
  • Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Neben der beruflichen Ausbildung im Rahmen der Verbundausbildung bieten wir für die Ausbildungsbetriebe folgende Angebote an:

  • Unterstützung bei der Planung und Organisation
  • Beratung bei der Einrichtung neuer Ausbildungsplätze
  • Prüfung der Fördermöglichkeiten der Unternehmen
  • Beantragung der Förderung
  • Beratung zur fachlichen und persönlichen Ausbildereignung
  • Beratung zu Alternativen bei fehlender Ausbildereignung
  • Unterstützung bei der Überprüfung der Eignung durch die Kammer
  • Suche nach geeigneten Bewerbern
  • Treffen eine Vorauswahl nach ihren Kriterien
  • Durchführung der Ausbildung
  • Steuerung und Organisation der gesamten Ausbildung
  • Planung und Abstimmung der Inhalte und der zeitlichen Abfolge
  • Vermittlung von Schlüssel- und Zusatzqualifikationen
  • Vermittlung von Partnerbetrieben für Bestandteile, die nicht selbst ausgebildet werden können
  • Individuelle Unterstützung bei Lernproblemen
  • Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
  • Sozialpädagogische Begleitung bei Bedarf

Unser Ziel ist es, Teilnehmern eine betriebliche Ausbildung in Brandenburger Unternehmen zu ermöglichen.

 

Im Rahmen der Verbundausbildung werden folgende Lehrgangsangebote unterbreitet:

  • Grundfertigkeiten in der Metallausbildung
  • Grundfertigkeiten der Kunststoffbearbeitung
  • Maschinelles Spanen
  • Ausbildung in verschiedenen Schweißverfahren
  • Lehrgänge Pneumatik/Hydraulik
  • Lehrgänge E-Pneumatik/E-Hydraulik
  • Grundlagen der Elektrotechnik
  • Bedienen von CNC-Werkzeugmaschinen (Holz)
  • Lehrgänge im Tischlerhandwerk
    (z.B. TSM-Lehrgänge)

Fördermöglichkeiten

Um die duale Ausbildung attraktiver zu gestalten und somit ein leistungsfähiges Ausbildungssystem zu gewährleisten, fördert das Land die Unternehmen. Dies dient dazu, die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben zu stärken und die Ausbildungsqualität am Lernort zu verbessern. Dadurch sollen z.B. vorzeitige Abbrüche verhindert werden. Dieses Ziel wird mit einem Förderprogramm durch die ILB, im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie und des Ministeriums für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz verfolgt. Gefördert werden das Durchführen von Ausbildungsabschnitten und fachspezifischen Lehrgängen zur Vorbereitung auf Prüfungen sowie das Vermitteln von Zusatzqualifikationen.

Die Richtlinie endet am 31. Juli 2028.

Als Partner, insbesondere der mittelständischen Wirtschaft, verfügen wir über eine enge Anbindung zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region und gestalten diese aktiv mit.

 

Antragstellung

Die Antragstellung erfolgt an die ILB und wird durch uns für das jeweilige Unternehmen erledigt. Notwendige Unterlagen bzw. Angaben für die Antragstellung sind:

  • Kopie des registrierten Ausbildungsvertrages bei der jeweiligen Kammer
  • Gewerbeanmeldung bzw. Handelsregisterauszug, aus dem hervorgeht, dass der Sitz des Unternehmens im Land Brandenburg ist
  • Steuernummer
  • Angabe der aktuellen Anzahl der Mitarbeiter, Dauer des Bestehens und die Branche

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Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Julius-Pintsch-Ring 25 | 15517 Fürstenwalde/Spree

Das „Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem“ im Land Brandenburg (PAV) gilt vom 1. August 2022 bis zum 31. Juli 2028.

 

Qualifizierte Ausbildung im Verbundsystem (PAV) 2022:

Antragsnummer: 85063338
Durchführungszeitraum: 27.11.2023 bis 31.05.2024
Vorhaben: Verbundausbildung – Grundlagenbildung Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, 1. Lehrjahr (3 TN)

Die Zuwendung dient der Finanzierung des Vorhabens Verbundausbildung – Grundlagenbildung Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, 1. Lehrjahr

Maschinen- und Anlagenführer/-in:
1. Ausbildungsjahr: Grundlagen Metall, Bearbeiten von Kunststoffen, Steuerungstechnik

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik:
1. Ausbildungsjahr: Grundlagen Metall, Bearbeiten von Kunststoffen, Steuerungstechnik

Antragsnummer: 85062947
Durchführungszeitraum: 09.10.2023 bis 31.07.2024
Vorhaben: Verbundausbildung – Grundlagenbildung Anlagenmechaniker/-in, 1. bis 4. Ausbildungsjahr (14 TN)

Die Zuwendung dient der Finanzierung des Vorhabens Verbundausbildung – Grundlagenbildung Anlagenmechaniker/-in, 1. bis 4. Ausbildungsjahr.

  1. Ausbildungsjahr Anlagenmechaniker/-in:
    Grundlagen Metall, Schweißen und Brennschneiden
  2. Ausbildungsjahr Anlagenmechaniker/-in:
    Abwicklungen und Durchdringen, Herstellen und Montieren von Bauteilen/Baugruppen, Steuerungstechnik, Instandhaltung, Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern/Störungen Prüfungsvorbereitung – Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung Teil 1
  3. Ausbildungsjahr Anlagenmechaniker/-in:
    Herstellen und Montieren von Bauteilen/Baugruppen Teil 2, Instandhaltung, Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern/Störungen, Steuerungstechnik Prüfungsvorbereitung – Theoretische und praktische Prüfungsvorbereitung Teil 2
  4. Ausbildungsjahr Anlagenmechaniker/-in:
    Prüfungsvorbereitung – Abschlussprüfung Teil 2

Projekte in Abrechnung:

Grundlagenbildung Anlagenmechaniker/-in, 1. bis 4. Ausbildungsjahr (16 TN)
Antragsnummer: 85059403
Durchführungszeitraum: 01.09.2022 bis 30.06.2023

Grundlagenbildung Werkstoffprüfer/-in / Metalltechnik 1. Ausbildungsjahr (1 TN)
Antragsnummer: 85060213
Durchführungszeitraum: 11.01.2023 bis 31.05.2023

Projekte, aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF), kofinanziert.

 

Gender-Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir eine gendergerechte Form von Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern gewählt. Wir möchten darauf hinweisen, dass dies aus rein redaktionellen Gründen geschieht und keinerlei Wertung beinhaltet. Selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf alle Geschlechter.

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